如今的(de)国产手(shǒu)机品牌最(zuì)出名的当属(shǔ)华为了，华为这些年的(de)发展可谓是步步高(gāo)升(shēng)，如今已经是全球领先(xiān)的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了(le)，因此对于华为的一(yī)系列举动和公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇(qí)的，这(zhè)其中就包括华为员工(gōng)持股方案，现在(zài)最大(dà)的股(gǔ)东(dōng)是谁(shuí)股(gǔ)权如何分(fēn)配？华为现在(zài)最大的股东是谁(shuí)你或许听说过，但华为的股权是如何(hé)分配的你不(bù)一定知道吧(ba)，企业(yè)现(xiàn)在发展这么大，绝对(duì)不(bù)可能是个(gè)别人的(de)功劳(láo)，是很多(duō)人集(jí)体努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方(fāng)案

华为技术有限公司成立于1987年(nián)，该(gāi)公司(sī)专注于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运营商、企业(yè)、终端和云计(jì)算等(děng)领域构筑了端到端的解决(jué)方(fāng)案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万(wàn)名(míng)员工，全(quán)国工商联发布“2016中(zhōng)国(guó)民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发(fā)布，华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿营收排名第一(yī)，同时(shí)华为(wèi)还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国(guó)盛(shèng)典年(nián)度(dù)荣耀品牌的(de)殊荣。

现(xiàn)在的华为毫(háo)无(wú)疑问(wèn)是(shì)成功的，但成功背后到底做了哪些努力我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工持有的民(mín)营企业。股东会是公司(sī)权力机构，由(yóu)工(gōng)会和(hé)华为(wèi)的主(zhǔ)要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会履行股东职责、行(xíng)使股东权利的机构是持股员工(gōng)代(dài)表会。持股员工代表(biǎo)会由(yóu)全(quán)体持股员工代表组成(chéng)，代(dài)表(biǎo)全体(tǐ)持股员工行(xíng)使有关权利(lì)，其中任正(zhèng)非作为公司(sī)个(gè)人(rén)股东持有公(gōng)司股(gǔ)份，同时(shí)也参与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强(qiáng)力推行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派发长期(qī)不(bù)变一元一股的(de)股票，而(ér)老员工(gōng)的股票(piào)也逐(zhú)渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚(xū)拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为投资控股有(yǒu)限公司(sī)工会授(shòu)予员(yuán)工的一种特殊股(gǔ)票(piào)，每年华为会(huì)根据员工(gōng)的工作(zuò)水(shuǐ)平和对(duì)公司的(de)贡献决定其获得的(de)股份数(shù)。员工按照公司当年(nián)净资产价格购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥有虚(xū)拟股的(de)员工，可以(yǐ)获得(dé)一定(dìng)比(bǐ)例的分(fēn)红。

就是这样的(de)华(huá)为员工持股方案让华为公(gōng)司发(fā)展(zhǎn)的越(yuè)来越好，公(gōng)司规(guī)定根据内部(bù)的(de)评价体系，员(yuán)工的(de)虚拟(nǐ)股每(měi)年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价格(gé)，不过这项规(guī)定也有很(hěn)多限(xiàn)制条件，比如中(zhōng)高(gāo)层(céng)每年有兑现(xiàn)额度，只能(néng)每年兑(duì)现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要经历(lì)公司(sī)严格的6个月审(shěn)核，确认(rèn)不出现创(chuàng)业(yè)公司(sī)的产品与华为构成同业竞争、没有(yǒu)从华(huá)为内(nèi)部(bù)挖过墙角等等条(tiáo)件中(zhōng)的任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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