国务院办公厅发布(bù)关于优化调整稳就业政策措(cuò)施全(quán)力促(cù)发(fā)展惠民生的通知。通(tōng)知提出(chū)，支持国有企业扩(kuò)大招聘(pìn)规(guī)模。对按照工资效益联(lián)动机(jī)制(zhì)确定的(de)工资总(zǒng)额难以满足(zú)扩大高校毕(bì)业生招聘需求的国不拘于时句式类型，不拘于时句式还原(guó)有企(qǐ)业，经履行出(chū)资人职责机构或(huò)其他企(qǐ)业(yè)主管部门同意，统筹考(kǎo)虑企(qǐ)业招聘高(gāo)校(xiào)毕(bì)业生人(rén)数、自然减(jiǎn)员(yuán)情(qíng)况和现有(yǒu)职(zhí)工工资(zī)水平等因(yīn)素，2023年可给予一(yī)次性增人增资，核增部分据实计入工资总额并作为(wèi)下一年度(dù)工资总额预算(suàn)基数。稳(wěn)定(dìng)机关(guān)事业单(dān)位岗位规模。挖掘党政机关(guān)、事(shì)业(yè)单位编制存(cún)量(liàng)，统筹自然减员，加大补员力度(dù)，稳(wěn)定招(zhāo)录(lù)、招聘高校(xiào)毕(bì)业生规模(mó)，合理确定招录、招聘时间。

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