如今(jīn)的国产手机品牌最出名的当属华为了(le)，华为(wèi)这些年(nián)的发展可(kě)谓(wèi)是步步高升，如今已经是全(quán)球领先的(de)信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对于(yú)华(huá)为(wèi)的一系(xì)列举动和公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的(de)，这(zhè)其中就包括华为员工(gōng)持股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何(hé)分配？华为(wèi)现在最大的股东是谁你或许听说过，但(dàn)华为的股权是如何分配的你不(bù)一定知道吧，企(qǐ)业现在(zài)发(fā)展这么大，绝对不可能是个别人的功劳(láo)，是很多人(rén)集(jí)体努力(lì)的结果。

华为员工持股方案

华为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公(gōng)司(sī)专注于ICT领域，在(zài)电信(xìn)运营商、企业、终端(duān)和(hé)云计算等领(lǐng)域(yù)构筑(zhù)了端到端的解决(jué)方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员工(gōng)，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为(wèi)投资(zī)控股有(yǒu)限公司(sī)以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为(wèi)还获(huò)得了(le)首批2019中国品牌(pái)强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东(dōng)会是(shì)公司权力机构(gòu)，由工会和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股东(dōng)组成，工会履(lǚ)行股(gǔ)东职责、行使(shǐ)股东权利(lì)的机构是持股员工代表会。持股员(yuán)工(gōng)代表(biǎo)会由全体持(chí)股员(yuán)工(gōng)代(dài)表组成，代表(biǎo)全体持(chí)股员(yuán)工行(xíng)使有关(guān)权利，其中任正非作为公司个人(rén)股东(dōng)持有公司(sī)股(gǔ)份(fèn)，同时也(yě)参与了员工持股计(jì)划。

2001年(nián)底，在总裁(cái)任(rèn)正非的强(qiáng)力推(tuī)行(xíng)下，华(huá)为公司(sī)实行员工持股改革(gé)：新员工不再派(pài)发长期不(bù)变(biàn)一元一股的(de)股票(piào)，而老(lǎo)员工的股(gǔ)票也(yě)逐渐(jiàn)转化(h坡比1_1.5怎么计算坡长，坡度最简单的计算方法uà)为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这(zhè)是华(huá)为投资控(kòng)股有(yǒu)限公(gōng)司工会授予员工的一坡比1_1.5怎么计算坡长，坡度最简单的计算方法种特(tè)殊股票，每年华(huá)为会根据(jù)员工的(de)工作水平和对(duì)公(gōng)司的贡献决定其获(huò)得的股(gǔ)份数。员工按照公司当年净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华(huá)为员工(gōng)持股方(fāng)案(àn)让华为公(gōng)司发展的(de)越来越(yuè)好，公(gōng)司(sī)规(guī)定根据内(nèi)部的评价体(tǐ)系，员工的虚(xū)拟(nǐ)股每年可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是最新的每股净(jìng)资产价格，不(bù)过这项规定(dìng)也有(yǒu)很多限(xiàn)制(zhì)条件，比(bǐ)如中高层每年有兑现额(é)度(dù)，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后(hòu)，还要经历公司(sī)严格的6个(gè)月审核，确(què)认不(bù)出(chū)现创业公司的产品与(yǔ)华为构成(chéng)同业竞(jìng)争、没有从华为(wèi)内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何一条后，方可全额兑现。

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