如(rú)今的国(guó)产手机品牌(pái)最出名(míng)的当(dāng)属(shǔ)华为(wèi)了，华为(wèi)这些年的发(fā)展可(kě)谓是步步高升，如今已经是全球(qiú)领先的(de)信息(xī)与通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应商了，因此对于(yú)华为的一系列举(jǔ)动和(hé)公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的(de)，这其中就包(bāo)括(kuò)华为员(yuán)工持股方案，现在最大的股东是谁股权(quán)如(rú)何(hé)分配？华为现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业(yè)现在发展这么(me)大，绝对不可能是个别人的(de)功(gōng)劳，是很多人集体努(nǔ)力的结(jié)果。

华(huá)为员工持股方案

华为技(jì)术有限公司(sī)成立于1987年(nián)，该公司专注于(yú)ICT领域(yù)，在电信运营商、企(qǐ)业、终端(duān)和云计(jì)算等领域构筑了(le)端(duān)到端的(de)解决方案优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员(yuán)工，全国(guó)工(gōng)商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强发布(bù)，华为投(tóu)资控股有限公(gōng)司以(yǐ)7212亿(yì)营收排名第一，同时华为(wèi)还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是(shì)成功(gōng)的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了(le)解(jiě)一(yī)下。华为(wèi)是(shì)100%由员(yuán)工(gōng)持(chí)有的民营企业(民航三个敬畏是指什么 民航三个敬畏是什么时候提出的yè)。股东会是(shì)公司权力机构，由工会和(hé)华(huá)为的主要创始人(rén)兼总裁(cái)任(rèn)正(zhèng)非两名股东组成，工(gōng)会履行股东职责、行使股东权利的机构(gòu)是持股员工(gōng)代表会。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员(yuán)工代表组成，代(dài)表全(quán)体持(chí)股员工行使有关权(quán)利，其中任正非(fēi)作为公司个人(rén)股东(dōng)持有公司股(gǔ)份(fèn)，同时也参与(yǔ)了员工持股(gǔ)计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总裁任(rèn)正非(fēi)的强(qiáng)力推行下，华为公司实行员工持股改革：新(xīn)员工不再派发长期不变一元一股(gǔ)的股票，而老员工的(de)股票也逐渐转化(huà)为期股(gǔ)，就是所谓的“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司工(gōng)会授予员工(gōng)的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为(wèi)会根据员工(gōng)的工作水平民航三个敬畏是指什么 民航三个敬畏是什么时候提出的和对(duì)公司的贡(gòng)献决定其(qí)获得的股份数。员工(gōng)按照公司当(dāng)年净(jìng)资产价格购买虚(xū)拟(nǐ)股(gǔ)，拥(yōng)有(yǒu)虚拟(nǐ)股的(de)员(yuán)工，可以获(huò)得(dé)一(yī)定比例的分红。

就是这(zhè)样的华(huá)为员工(gōng)持股(gǔ)方案(àn)让华(huá)为公(gōng)司发(fā)展的越来越好，公(gōng)司规定(dìng)根据内部的评(píng)价(jià)体系(xì)，员工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每(měi)股净资(zī)产价格，不(bù)过这项规定也有很多限制条件(jiàn)，比如中高层每年有兑(duì)现额度，只能每(měi)年(nián)兑(duì)现1/10，除非离(lí)职。并且在(zài)离开后，还(hái)要(yào)经历公司严格的6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司的(de)产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角等等条件(jiàn)中(zhōng)的任何一条(tiáo)后，方(fāng)可全额兑(duì)现(xiàn)。

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