金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗(kàng)议(yì)一(yī)事，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的(de)内部知情人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的(de)空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要(yào)从行编转外包(bāo)，引发部分(fēn)人员不满。至(zhì)于浦发银行的(de)降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经(jīng)整体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银(yín)行今年(nián)一季度效益出现下滑(huá)。浦发银行最(zuì)新公告(gào)显(xiǎn)示(shì)，公司一季(jì)度实现营业(yè)收入(rù)480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的(de)净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增(zēng)长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面(miàn)，报告期末(mò)，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其(qí)他可比同业(yè)的信用卡中心人(rén)数远低于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否存在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同(tóng)行平均薪酬(chóu)增长的背(bèi)景下(xià)，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数(shù)副行(xíng)长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构(gòu)过高收入进行(xíng)了(le)调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加强国(guó)有金融(róng)企(qǐ)业财务管(guǎn)理(lǐ)的通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人(rén)员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期支付(fù)和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一(yī)，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下(xià)调是因其本人业(yè)绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对上述(shù)调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事(shì)件的(de)图片，系一(yī)业务外(wài)包公司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷(fēn)所致(zh中秋节月饼的古诗10首，关于中秋节月饼的诗ì)，目前(qián)该外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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