人(rén)才招聘素(sù)有每年“金三银四”的高峰期，不少人会选(xuǎn)择在这一时间跳(tiào)槽。中新经纬统计，截(jié)至(zhì)4月(yuè)20日(rì)，共有63家(jiā)A股上市公司公告财务(wù)负责(zé)人离职，其中(zhōng)超过(guò)一半(bàn)的离职是由于个人原因。

　　从相关公司的(de)行业分布来看，近期信息技术和工业公司的财务负责人离职较(jiào)多。占比最高(gāo)的(de)是信息技术(shù)行业(yè)，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是(shì)工(gōng)业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此(cǐ)外可(kě)选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公(gōng)用(yòng)事业和房地产(chǎn)，均为1家。

　　在地(dì)域方面，以广东和浙江(jiāng)地区的上(shàng)市(shì)公司(sī)为主，两者(zhě)占据了63家公司的四成；此外，公司数量较多的还有上(shàng)海(hǎi)、江苏(sū)，均为7家，紧随(suí)其(qí)后的(de)北京(jīng)、河北(běi)、四川分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的离职原因，因(yīn)个人原因离职的财务负责人有36位(wèi)，占比57.1％，对于具体(tǐ)原因，公(gōng)告并未进一步公(gōng)布。具(jù)体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的(de)财(cái)务负责人均是(shì)因为(wèi)个人身体原因(yīn)离职；常宝股份(fèn)和英方(fāng)软(ruǎn)件(jiàn)则提到财务负责(zé)人离职的原因(yīn)是家庭(tíng)；重庆港(gǎng)、菜(cài)百股(gǔ)份财务负责(zé)人离职(zhí)是因为退休或(huò)临近退休；塞力医疗(liáo)的(de)财务(wù)总监离职(zhí)是因(yīn)为个(gè)人职(zhí)业规划。此外，因工(gōng)作(zuò)岗位调整、内部调动(dòng)等原因离职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞任(rèn)首(shǒu)席财务官的原(yuán)因则有些不同(tóng)，是“为专注于履行其作为公司董事长及执(zhí)行董事的职责(zé)”。根据(jù)公告，中(zhōng)芯国(guó)际于(yú)2022年3月(yuè)17日(rì)委任高永岗为董事长同时兼任首(shǒu)席财务官一职。

　　资料显浙f车牌号是哪个城市 浙J车牌号是哪个城市示，高永岗为南开大学管(guǎn)理学(xué)博(bó)士，曾任电(diàn)信科学技术研究院总会计师、大唐电信集团财务有限公(gōng)司董事长。高(gāo)永岗(gǎng)辞任后，自2023年2月9日(rì)起，由资深副(fù)总裁吴俊峰担任(rèn)中芯国际财务负责人暨高级管理人员。3月29日发布的年报显(xiǎn)示，高永岗任中芯国际董事长兼执行董事(shì)，亦担(dān)任中芯国际若干(gàn)子公司及参(cān)股公司的(de)董事(shì)或(huò)董事长。

　　中新经纬注(zhù)意到，有不(bù)少此次离职的(de)财务负责(zé)人此前(qián)还兼任公司的董(dǒng)事(shì)、董(dǒng)事(shì)会(huì)秘书(shū)、总(zǒng)经理或副(fù)总(zǒng)经(jīng)理等(děng)职务，而此番大多一并辞去(qù)了身上(shàng)的其他职位。例如禾迈(mài)电力的方(fāng)光(guāng)泉在辞(cí)去(qù)财务总监的同时也辞去(qù)了副总经理(lǐ)、董事会秘书职(zhí)务，锦(jǐn)盛新材的段刘滨辞去(qù)财务总监职务时也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据显示(shì)，2021年(nián)、2022年1-4月有财(cái)务负(fù)责人(rén)离(lí)职的上市公(gōng)司分别有112家和107家，分别占(zhàn)当(dāng)年(nián)总离(lí)职数的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略高于(yú)当(dāng)年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有财务负责人(rén)离职(zhí)的上市公司为63家，4月还剩(shèng)下(xià)10天，照此(cǐ)计(jì)算，今年(nián)1-4月财务负(fù)责人的离职数或明显低(dī)于(yú)前两(liǎng)年。

　　看懂APP联合创始人(rén)由曦(xī)对中(zhōng)新经(jīng)纬表示(shì)，作为上市公司的核心管(guǎn)理层之一，财务负责人的离职可(kě)能涉及多(duō)方面的(de)因素，寻求(qiú)更好的职业发展机会、公司业绩(jì)以及管(guǎn)理(lǐ)层变(biàn)动是他们离(lí)职的几大主要原(yuán)因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律(lǜ)师事(shì)务(wù)所(suǒ)高(gāo)级(jí)合(hé)伙人、律(lǜ)师陈元对中新经纬(wěi)分析(xī)称，财务负责人离(lí)职一般可能是自身身体原因(yīn)、谋求(qiú)其他(tā)职业发展等(děng)因素，而客观原因则可能是风(fēng)险规避、行业(yè)前景、监管环境、公司生(shēng)态发(fā)生变化(huà)等。不过，财务(wù)负责人往往直接接触公司的财务及现金(jīn)状况(kuàng)，当公司(sī)的财务(wù)发生问题时，财务负(fù)责(zé)人一般“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年(nián)上市公司财(cái)务(wù)负责(zé)人离职(zhí)人数相较于前两年减少是因为经(jīng)济形势改善，他们所面临的压力(lì)相应减(jiǎn)小，离职意愿也(yě)没那么(me)强。从员(yuán)工角(jiǎo)度(dù)看，在(zài)“金(jīn)三(sān)银四”离(lí)职往往是为了追求(qiú)更(gèng)好的(de)职(zhí)业发展，但上市公司财务负责(zé)人的离(lí)职(zhí)需要综合分析原(yuán)因(y浙f车牌号是哪个城市 浙J车牌号是哪个城市īn)。换言之(zhī)，“金三银(yín)四”并非每年(nián)1-4月份财(cái)务负责(zé)人(rén)离职的(de)唯(wéi)一原因，若他们发现公(gōng)司的(de)财务状况(kuàng)欠佳(jiā)甚(shèn)至存在风险时，不(bù)等到次(cì)年(nián)财报季而选择在第四(sì)季度(dù)提前离职也是(shì)常(cháng)见(jiàn)做法。陈元提示，若是上市(shì)公司财务状况真(zhēn)的出现了(le)问题，财务负责人仍(réng)需要对(duì)其(qí)在职期间的财务(wù)问(wèn)题负(fù)责，同(tóng)时，财务负责人的离职可能会影响相关(guā浙f车牌号是哪个城市 浙J车牌号是哪个城市n)公司(sī)的股价，投资者应当对(duì)此保持警惕(tì)。

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