人才(cái)招聘素有每年“金三银四”的(de)高峰期，不少人会选择在这(zhè)一时(shí)间跳槽。中(zhōng)新经纬统(tǒng)计，截(jié)至(zhì)4月20日，共有63家A股上市公司公(gōng)告(gào)财务负责人离职，其中超过一半的(de)离职是由于个(gè)人原因。

　　从相关公司的行业(yè)分布(bù)来看，近期(qī)信(xìn)息技术和工业公(gōng)司的(de)财务负(fù)责人离职较多。占比(bǐ)最高的是信息技(jì)术行业(yè)，达17家(jiā)，占比26.98％；其次(cì)是工业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可选消费行业的公司(sī)为(wèi)14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的(de)是公用事(shì)业和房地产(chǎn)，均为1家(jiā)。

　　在地域(yù)方面(miàn)，以广(guǎng)东和(hé)浙江地区(qū)的上(shàng)市公司(sī)为主，两(liǎng)者占据(jù)了63家公司的四成；此外，公司数(shù)量较多的(de)还有上海(hǎi)、江苏，均(jūn)为7家(jiā)，紧随其后的北京(jīng)、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原(yuán)因离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原(yuán)因，公(gōng)告并未进一步(bù)公布(bù)。具体(tǐ)来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝(bèi)尔的财(cái)务负(fù)责人均是因为个(gè)人(rén)身(shēn)体原(yuán)因(yīn)离职；常宝股份和英方软件(jiàn)则提到财务(wù)负责人离职的(de)原因是(shì)家庭；重(zhòng)庆(qìng)港、菜百股份财务(wù)负责人(rén)离职是因为退休(xiū)或临近退(tuì)休(xiū)；塞力医(yī)疗(liáo)的财务(wù)总监(jiān)离(lí)职是因(yīn)为个(gè)人职业规划。此外，因工(gōng)作岗(gǎng)位(wèi)调整(zhěng)、内部调(diào)动等原(yuán)因离职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官的原(yuán)因(yīn)则(zé)有些不同(tóng)，是“为专(zhuān)注(zhù)于履行其作为公司(sī)董事长及执行董事(shì)的职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高(gāo)永岗为董事(shì)长同时兼(jiān)任首席财务官一职。

　　资料显(xiǎn)示(shì)，高永岗为南开大学管理(lǐ)学博士，曾任电信(xìn)科学技术研究(jiū)院总(zǒng)会计师(shī)、大唐电信集(jí)团财(cái)务有限公(gōng)司董事(shì)长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总(zǒng)裁吴俊峰(fēng)担任中芯国际财(cái)务(wù)负责人暨高(gāo)级(jí)管理人员(yuán)。3月29日发(fā)布(bù)的年报显示，高永岗任中芯国(guó)际董(dǒng)事长兼(jiān)执(zhí)行(xíng)董事(shì)，亦担任中芯国际若(ruò)干子公司(sī)及参股公司的董事(shì)或董事长。

　　中新经纬(wěi)注(zhù)意到，有不少此次离职的财务负责人此前(qián)还兼任公司(sī)的董(dǒng)事、董事会(huì)秘(mì)书、总经理或副总经(jīng)理(lǐ)等职务，而此番大多一并(bìng)辞去了身上的其(qí)他职(zhí)位。例如禾迈(mài)电力的方光泉在辞(cí)去财(cái)务总监(jiān)的同时也(yě)辞去了副(fù)总经理、董事会秘(mì)书职(zhí)务(wù)，锦盛新材的(de)段刘滨辞去(qù)财务总监职务(wù)时也辞去(qù)了副总经理一职(zhí)。

　　“金三银(yín)四”不香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有(yǒu)财(cái)务负责(zé)人离职(zhí)的上市(shì)公司分别有112家和107家，分别(bié)占(zhàn)当(dāng)年总离职数(shù)的34.67％和(hé)34.08％，平均(jūn)来看，略高于当年(nián)其(qí)他八个(gè)月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公司为63家，4月(yuè)还剩(shèng)下(xià)10天，照此计算(suàn)，今(jīn)年(nián)1-4月财务(wù)负责人的离职数或明显低于前两年。

　　看(kàn)懂APP联合创始人(rén)由曦对中新经纬表示，作为(wèi)上市公(gōng)司(sī)的核心(xīn)管理层(céng)之一，财(cái)务负(fù)责人的离职(zhí)可能(néng)涉及多方面的因素(sù)，寻求更好的职业发(fā)展机(jī)会、公司业绩以及管理层变动是他(tā)们离(lí)职(zhí)的几大主要原因。

　　北京(jīng)盈(yíng)科（上海）律师(shī)事务所高级(jí)合(hé)grandma意思中文翻译，grandma是什么意思译伙人、律师(shī)陈元对中(zhōng)新经纬分析(xī)称，财务负责(zé)人离职一(yī)般可能(néng)是自身身体原因、谋求其他职(zhí)业发展等因素，而客观原因则可(kě)能是风(fēng)险(xiǎn)规避、行业前景、监管环境、公司生(shēng)态发(fā)生变化(huà)等。不过，财务(wù)负责(zé)人(rén)往往直(zhí)接接触公司的(de)财务及现金状(zhuàng)况(kuàng)，当公司的财务发生(shēng)问题时，财(cái)务负责人一般“难(nán)辞(cí)其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年上(shàng)市公司财(cái)务负责人离职人(rén)数相(xiāng)较于前两年减少是因为经济形势改善，他们(men)所面(miàn)临的压力(lì)相应减(jiǎn)小，离职意愿也(yě)没那么强(qiáng)。从员工角度(dù)看，在“金(jīn)三银四(sì)”离职往往是为了追求更好的职业发展，但上市公司财务负责人的离职需要综合(hé)分析原因。换言之，“金三银(yín)四”并(bìng)非每(měi)年1-4月份财务负责人离(lí)职的唯一原(yuán)因，若他们发现公司的财务状况欠(qiàn)佳甚至存在风险(xiǎn)时，不(bù)等(děng)到次(cì)年财(cái)报季而(ér)选择在第(dì)四(sì)季度(dù)提前(qián)离职也是常见做法。陈元提(tí)示(shì)，若是(shì)上市公司财务状(zhuàng)况真的出现(xiàn)了问题，grandma意思中文翻译，grandma是什么意思译财务负(fù)责(zé)人(rén)仍需(xū)要(yào)对其在(zài)职(zhí)期间的财务问(wèn)题负责，同(tóng)时，财务负(fù)责人的离职可能会影响相(xiāng)关(guān)公司的股价，投资者(zhě)应当对(duì)此(cǐ)保持警惕。

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