金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发(fā)广泛关(guān)注(zhù)。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发(fā)银行(xíng)的(de)内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编(biān)转外包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则(zé)是(shì)年(nián)年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银(yín)行今年一季度效益出现下(xià)滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新(xīn)公告显示(shì)，公司(sī)一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于母公司股东的(de)净利润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦发银(yín)行还是(shì)唯二净利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后(hòu)三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年末持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)提出，根据浦发银(yín)行2022年年(nián)报(bào)显示，该行信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心人(rén)数为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡(kǎ)中心人数(shù)远低于(yú)此，如平安银(yín)行信用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴业银(yín)行信(xìn)用卡中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心(xīn)运营(yíng)是否存在(zài)冗员，影(yǐng)响降本(běn)增(zēng)效的现(xiàn)象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显(xiǎn)示，在(zài)同(tóng)行平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元耳朵旁的字有哪些字，带右耳朵旁的字有哪些-height: 24px;'>耳朵旁的字有哪些字，带右耳朵旁的字有哪些降至2022年(nián)的45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发银(yín)行部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及(jí)多数(shù)副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层(céng)面对(duì)金融机构过高收入进行了(le)调(diào)整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金(jīn)融企业财务管理的通知》，要求(qiú)优化(huà)薪酬分(fēn)配结(jié)构(gòu)，未来将更多向一(yī)线人员倾斜(xié)，同(tóng)时(shí)建立健全薪酬分配(pèi)延期支付和(hé)追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起(qǐ)独(dú)立事(shì)件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬(chóu)下调是因其(qí)本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通，目前该员(yuán)工(gōng)已(yǐ)对上述调整表示(shì)理解。其(qí)二(èr)，网传(chuán)集体(tǐ)事件的图(tú)片，系一业务外包公司(sī)与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与员工(gōng)沟通(tōng)解决(jué)。

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