如今的国产手机品(pǐn)牌最出名的当(dāng)属华(huá)为(wèi)了，华(huá)为这(zhè)些(xiē)年(nián)的发展可谓是步步高(gāo)升(shēng)，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为(wèi)的一系(xì)列(liè)举动和公司(sī)治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括华(huá)为员工持股方案，现在最大的(de)股东是谁(shuí)股权(quán)如何分配？华为现在(zài)最大的股东是谁你或许听(tīng)说过，但(dàn)华为的(de)股权(quán)是如(rú)何(hé)分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是(shì)个别人的功劳，是很多(duō)人(rén)集体努(nǔ)力的结果(guǒ)。

<小迷糊面膜成分安全吗，小迷糊适用年龄段strong>华为(wèi)员工持股(gǔ)方案

华为技术有(yǒu)限公司成立(lì)于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运(yùn)营商、企(qǐ)业、终端和(hé)云计(jì)算等领(lǐng)域(yù)构筑(zhù)了(le)端到端的(de)解决方(fāng)案优势(shì)，截至2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名员工，全国工商联(lián)发布(bù)“2016中国民营企业(yè)500强”榜(bǎng)单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为投(tóu)资控股有(yǒu)限公司以7212亿(yì)营收排(pái)名第一，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌(pái)强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背后(hòu)到底做了哪些努力我们(men)也可以了解(jiě)一下(xià)。华为是100%由(yóu)员工持有(yǒu)的(de)民营企业。股东会是(shì)公司权(quán)力机(jī)构，由工会和(hé)华为(wèi)的主要(yào)创始人兼(jiān)总裁任正非两名股东组成，工会履行股(gǔ)东(dōng)职责、行使股东(dōng)权利的机构是(shì)持(chí)股员工代(dài)表会。持股员工代表(biǎo)会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行(xíng)使(shǐ)有关(guān)权利(lì)，其(qí)中任正非(fēi)作为公司个人股东(dōng)持有(yǒu)公司股(gǔ)份，同时也参与了员工持股计划。

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2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为公司实行(xíng)员(yuá小迷糊面膜成分安全吗，小迷糊适用年龄段n)工持股改(gǎi)革：新员工不再(zài)派发长期不(bù)变一(yī)元一股的股票，而老员工的股票也逐(zhú)渐(jiàn)转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为(wèi)投(tóu)资(zī)控股有限公(gōng)司工会(huì)授予员(yuán)工的(de)一种特殊股票，每年华为会(huì)根据员工的工作水平(píng)和(hé)对公(gōng)司的贡献决(jué)定其(qí)获得的(de)股份数。员工(gōng)按照公司(sī)当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可(kě)以(yǐ)获得一定比例的(de)分红。

就是这样的华为员工持股方案让(ràng)华为公(gōng)司发展(zhǎn)的越来(lái)越好(hǎo)，公(gōng)司规定根据内(nèi)部的评(píng)价(jià)体(tǐ)系(xì)，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资(zī)产价格，不过这项规定也有很多限制条(tiáo)件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离(lí)开后，还要(yào)经历公司严(yán)格的6个月审核，确认不(bù)出现创业(yè)公(gōng)司的产(chǎn)品与华为构(gòu)成同业竞(jìng)争(zhēng)、没(méi)有从华为内(nèi)部挖过墙角(jiǎo)等等(děng)条件中的任何一条后，方可全额(é)兑现。

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