15个(gè)工(gōng)作日是多长时间？是21天的(de)。关于15个工作(zuò)日是(shì)多长时间以及15个工作日(rì)是多长时间是多少天，7～15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间，15个工作日(rì)是多长时(shí)间呢？，15个工(gōng)作日到底是多(duō)少(shǎo)天，15个工作日是多(duō)久时间(jiān)等问题，小编将为(wèi)你整理以下的知识答(dá)案：

15个工作(zuò)日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六(liù)周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就(jiù)是(shì)三周的时间。

　　每(měi)一周(zhōu)的法定工(gōng)作日是5天,国有机关和事业单位自每(měi)周一至周五,周六和(hé)周日(rì)为工休日,企业单位可(kě)根(gēn)据实际(jì)情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三周就是15个(gè)工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间累计中剔(tī)除休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工作日是(shì)指法律(lǜ)规定的(de)一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时(shí)间的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作(zuò)日(rì)和无定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时(shí)、平均每(měi)周工(gōng)作(zuò)时(shí)间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十(shí)一条(tiáo)

　　用(yòng)人单(dān)位(wèi)由于生(shēng)产(chǎn)经营需要，经(jīng)与工会和劳动者协商后(hòu)可以延长(zhǎng)工作时间，一般每日不得超(chāo)过一小时；因(yīn)特殊原500克是多少斤等于多少斤，500克是多少斤两因需(xū)要(yào)延(yán)长工作时间(jiān)的，在保障劳动者身体健康的条件下(xià)延长工作时间每日不得超过三小时(shí)，但是每(měi)月不得超过三(sān)十六小(xiǎo)时。

工作(zuò)日起源

　　马克(kè)思认为八小时工作制(zhì)是工人(rén)阶级解放的一(yī)个必要条件，没有(yǒu)这个条件，一切(qiè)进一(yī)步谋求改善工人状(zhuàng)况(kuàng)和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失(shī)败。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国(guó)工人为争(zhēng)取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会(huì)根据马克(kè)思的建议通过了《关于缩(suō)短工作日》的决议，但(dàn)远在这之前的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提出：我们相(xiāng)信每日劳动八(bā)小(xiǎo)时对于任何人都已经太(tài)够了(le)。

　　马克思自己也承(chéng)认：我们建议通过立500克是多少斤等于多少斤，500克是多少斤两(lì)法手续吧工作日限(xiàn)制为八(bā)小时。

　　这种限制是(shì)美国工人的共(gòng)同要求，代(dài)表(biǎo)大会决定将(jiāng)使它成为全世界(jiè)工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准工作(zuò)时间改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出台的(de)47号公约规(guī)定(dìng)每(měi)天工(gōng)作时间不能超过8小时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八(bā)小时工作制的口号最早起源于英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社会主(zhǔ)义(yì)者罗伯特(tè)·欧文就(jiù)提出了八小时工作制问题，并把它作为理想(xiǎng)社会(huì)的重要(yào)制度(dù)。

　　在(zài)这之(zhī)后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)进行(xíng)了罢工，以失(shī)败告(gào)终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四(sì)万多名工人与警察发生(shēng)激烈冲突，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工作，八(bā)小时(shí)休息，八小时(shí)归自己的口号，暴(bào)力迫使当局允许工人(rén)每天只(zhǐ)工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国际第(dì)一次大会(huì)上(shàng)，法(fǎ)国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美(měi)国工(gōng)人(rén)争取八小时工作制(zhì)的斗争日，定为国际无产阶级的共同(tóng)节日(rì)。

　　但(dàn)国(guó)际共(gòng)运并不能独(dú)揽功(gōng)劳，人类偷(tōu)懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期(qī)，澳(ào)大利亚的石匠们就开始为(wèi)争取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美国(guó)加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金(jīn)矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造(zào)成(chéng)澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同(tóng)业公会(huì)的框架(jià)内率先实现了(le)八小时(shí)工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本(běn)上(shàng)实(shí)现了(le)八小时(shí)工作(zuò)制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作日），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜(yè)内的工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分为四(sì)种，即标(biāo)准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作(zuò)日和无定时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日是指由(yóu)法律规定(dìng)的，在正常情况下，一般(bān)职工500克是多少斤等于多少斤，500克是多少斤两所实(shí)行的(de)工作(zuò)日。

　　目(mù)前(qián)我国实行的标准工作(zuò)日是每日不(bù)超过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时(shí)，平(píng)均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国工(gōng)时制(zhì)度(dù)立法(fǎ)的(de)基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是(shì)指在严重(zhòng)有害健康和劳动条件恶劣以及(jí)对女工和未成(chéng)年工实行(xíng)特殊(shū)保护的条件下，少于标准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等(děng)公休(xiū)日，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日(rì)13.14不算从15-19日为(wèi)工作(zuò)日(rì)，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作(zuò)日，如(rú)果除周末(mò)外有其他的节(jié)假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时(shí)和日不计量在期间内，期间期满的最后一(yī)日为节假日的，以节假日后的(de)第一日(rì)为(wèi)期间期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳动者每日(rì)工作时(shí)间(jiān)不超过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四小时的工(gōng)时制(zhì)度(dù)。

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