金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银长征有多长公里 红军长征一共用了几年行员工因不(bù)满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部(bù)知(zhī)情(qíng)人(rén)士(shì)称，该事件导火索(suǒ)或系(xì)浦发信用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从(cóng)行(xíng)编转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行(xíng)的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已经整体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高(gāo)管则是长征有多长公里 红军长征一共用了几年年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今(jīn)年一季度效益出现下(xià)滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公(gōng)司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末(mò)，该行(xíng)后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿(yì)元(yuán)，较(jiào)上年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投资者关(guān)系(xì)平台(tái)上(shàng)向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的(de)信(xìn)用卡中(zhōng)心人数远低于此(cǐ)，如平安银(yín)行(xíng)信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心(xīn)运(yùn)营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的(de)现(xiàn)象，为何与同业相(xiāng)差(chà)这么(me)多？”

　　公开资(zī)料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背(bèi)景下(xià)，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小(xiǎo)幅(fú)下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数(shù)副行(xíng)长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

长征有多长公里 红军长征一共用了几年　　另一方面，监管层面对金融机构过(guò)高收入进(jìn)行了(le)调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一(yī)步加强(qiáng)国有金融(róng)企业财务管理的(de)通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构(gòu)，未来(lái)将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立(lì)健全(quán)薪(xīn)酬分配延期支付(fù)和追责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发银(yín)行表(biǎo)示，网传(chuán)图片系两起独(dú)立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬(chóu)下调是因其(qí)本人业绩考(kǎo)核不(bù)佳所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片，系一业务(wù)外(wài)包公司与所属员工之(zhī)间存在(zài)劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正与员工(gōng)沟通解决。

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