如今(jīn)的国产手(shǒu)机(jī)品牌最(zuì)出名的当属华为了，华(huá)为这些(xiē)年的发展可谓是步(bù)步高升，如今已经(jīng)是全球领先(xiān)的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商(shāng)了，因(yīn)此对于华为的一系列举(jǔ)动和公司治(zhì)理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案(àn)，现在最大的股东是谁(shuí)股(gǔ)权(quán)如何(hé)分配？华为(wèi)现在(zài)最大的股东(dōng)是(shì)谁你或(huò)许听说过，但(dàn)华为的股(gǔ)权是如何分配的你不一定(dìng)知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对(duì)不(bù)可能是个(gè)别(bié)人(rén)的功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为(wèi)技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在(zài)电信运营商、企业、终(zhōng)端(duān)和云(yún)计(jì)算(suàn)等领域构筑了(le)端到端的解(jiě)决方案优势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为有(yǒu)17多万名(míng)员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.0陈奕迅《是但求其爱》歌词是什么，陈奕迅《是但求其爱》歌词是什么歌9亿元的年营业收入(rù)成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华(huá)为还获得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌(pái)的殊荣(róng)。

现在的华(huá)为毫无疑问(wèn)是成(chéng)功(gōng)的(de)，但成功背(bèi)后到底做了哪(nǎ)些努(nǔ)力(lì)我们也可(kě)以了(le)解一下。华为是100%由员工(gōng)持有的民(mín)营企业。股东(dōng)会是(shì)公司权力(lì)机构，由工会和(hé)华为的主要创始人兼总裁任(rèn)正(zhèng)非两名(míng)股(gǔ)东组成，工会履行股东职责、行使股东权利的机构是持(chí)股员工代表会。持股员工(gōng)代(dài)表会(huì)由全体持股员工代(dài)表组成，代表全(quán)体持(chí)股员(yuán)工行使(shǐ)有关权利(lì)，其中任正(zhèng)非作为(wèi)公司个人(rén)股东持(chí)有公(gōng)司股(gǔ)份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁(cái)任正非的强力陈奕迅《是但求其爱》歌词是什么，陈奕迅《是但求其爱》歌词是什么歌推(tuī)行(xíng)下，华为公司实行(xíng)员工持股改革：新员工不再派发长期不变一元一股的(de)股(gǔ)票，而老(lǎo)员(yuán)工的股票(piào)也逐渐转化(huà)为期(qī)股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限陈奕迅《是但求其爱》歌词是什么，陈奕迅《是但求其爱》歌词是什么歌股呢，这是(shì)华为投资控股有限公司工会授(shòu)予员工(gōng)的(de)一种特(tè)殊股(gǔ)票，每(měi)年(nián)华为会根据员工的工作水(shuǐ)平(píng)和对(duì)公司的(de)贡献决定其(qí)获得(dé)的股份数。员工按照公司当(dāng)年净资产价格购买虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一(yī)定比例的分红。

就是这(zhè)样的(de)华(huá)为员工持股方(fāng)案让华为公司发展的越来(lái)越好，公司规(guī)定(dìng)根据内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净(jìng)资产价格，不过(guò)这项规定(dìng)也有很多限(xiàn)制条件(jiàn)，比如中(zhōng)高层每年有(yǒu)兑现(xiàn)额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且(qiě)在(zài)离开后，还要(yào)经历公司严(yán)格的6个月审核(hé)，确认不出现创(chuàng)业公司的产品与华(huá)为(wèi)构成同(tóng)业竞争、没有从(cóng)华为内部挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等等条件中的(de)任何一条后，方可(kě)全额兑现。

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