金融(róng)界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到(dào)上海浦(pǔ)银(yín)大(dà)厦(shà)抗议一事，引发广泛(fàn)关注。练瑜伽能提高性功能吗，为什么说女人练瑜伽男人受益

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的(de)内部(bù)知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦发(fā)信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编转外(wài)包，引发(fā)部分(fēn)人员不满。至于浦发银(yín)行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内(nèi)部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

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　　值得注意(yì)的是(shì)，浦发银行今年一季度效益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利(lì)润增幅(fú)为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告期末(mò)，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者(zhě)关(guān)系平台上(shàng)向浦发银行提(tí)出，根据(jù)浦发银行2022年年报(bào)显示，该行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心人(rén)数为11975人(rén)，但(dàn)其(qí)他可比同(tóng)业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营(yíng)是否存在(zài)冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差(chà)这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuá练瑜伽能提高性功能吗，为什么说女人练瑜伽男人受益n)。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层面对(duì)金融机构过高(gāo)收入进行了(le)调整。2022年8月，财(cái)政部下发了(le)《关于(yú)进一步加强国(guó)有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配(pèi)延(yán)期支付和(hé)追(zhuī)责追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行表示，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其一(yī)，网传(chuán)子(zi)公司(sī)一员(yuán)工薪酬(chóu)下调(diào)是因其本人(rén)业(yè)绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目(mù)前该(gāi)员工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网(wǎng)传(chuán)集体事件(jiàn)的图(tú)片，系(xì)一(yī)业务外包公(gōng)司(sī)与所(suǒ)属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与(yǔ)员工(gōng)沟通解决。

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