15个工作(zuò)日是多(duō)长时间(jiān)？是21天的。关于15个工作日是(shì)多长时间以及(jí)15个(gè)工作日是多(duō)长时(shí)间是多少天，7～15个工(gōng)作日是多长时(shí)间(jiān)，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作日(rì)到(dào)底(dǐ)是多(duō)少天(tiān)，15个(gè)工(gōng)作日是多久时间等问题，小编将为(wèi)你整(zhěng)理以下的知(zhī)识答案：

15个(gè)工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六周日的。

　　周六(liù)周日的话往后顺延(yán),15个工作日也就是三周的时间(jiān)。

　　每一(yī)周(zhōu)的法(fǎ)定工作日是5天(tiān),国(guó)有机关和事业单位自(zì)每周(zhōu)一至周五,周六和(hé)周日为工(gōng)休日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休息(xī)日。

15个(gè)工作日是(shì)多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日(rì)通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日(rì)，可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时(shí)间的(de)时数(shù)。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工(gōng)作日和(hé)无定时工(gōng)作日(rì)。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不超(chāo)过八(bā)小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十四(sì)小时的工(gōng)时(shí)制度。

　　第(dì)四十一(yī)条

　　用(yòng)人(rén)单位(wèi)由于(yú)生产经营需(xū)要，经与工会和劳动者(zhě)协商后(hòu)可以延长工作时间，一般每日(rì)不(bù)得超过(guò)一小时(shí)；因特殊原因需要延长工作时间(jiān)的，在保(bǎo)障劳动者(zhě)身体健康的条件下延(yán)长工作时间每日不得超过(guò)三小时，但是每月不(bù)得超过三十六(liù)小时(shí)。

工(gōng)作(zuò)日起源

　　马(mǎ)克思认为八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)是工人(rén)阶级解放的一(yī)个必要条(tiáo)件，没有这个(gè)条件(jiàn)，一切进一步(bù)谋求改善工人状况和解放工人的尝(cháng)试，都将遭到(dào)失(shī)败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制付出了长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦(wǎ)代表大(dà)会根据马克思的建议通(tōng)过了《关于缩(suō)短工作日》的决议(yì)，但远(yuǎn)在(zài)这(zhè)之(zhī)前的1836年，美国(guó)《全国(guó)劳工(gōng)报》就提出(chū)：我们相信每日劳(láo)动八(bā)小时对于(yú)任(rèn)何人都已经(jīng)太够(gòu)了(le)。

　　马克思自己(jǐ)丽水在哪里哪个省份哪个市，浙江丽水在哪里也承认：我们建(jiàn)议通过立法手续吧工(gōng)作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限(xiàn)制(zhì)是美国(guó)工人的共同要求，代表大会决定将使它成为全世界工人(rén)阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国(guó)丽水在哪里哪个省份哪个市，浙江丽水在哪里率(lǜ)先将全国标准工作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国(guó)际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号(hào)公约规定(dìng)每(měi)天工作时间不能超过8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美(měi)国并(bìng)不是灯塔，八小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社会主义(yì)者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小时工作制问题(tí)，并把它(tā)作为理想社会的重要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业(yè)工人为争取(qǔ)八小时工作制进(jìn)行了(le)罢(bà)工，以失败(bài)告(gào)终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名(míng)工人与警察(chá)发生激烈冲突，喊出(chū)八小时工(gōng)作，八小(xiǎo)时休息(xī)，八(bā)小(xiǎo)时归自己(jǐ)的口号，暴力(lì)迫使当局允许工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢(bà)工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的(de)第(dì)二国(guó)际第一次大会上，法国代表拉文提议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工作制的斗争日，定为国际无产(chǎn)阶级(jí)的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的(de)石匠们就开始为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿之后(hòu)，1851年(nián)在澳(ào)大利亚也发(fā)现了金(jīn)矿，淘金热马上(shàng)登(dēng)陆澳洲，造(zào)成澳(ào)大(dà)利亚劳动力短(duǎn)缺，工(gōng)作强度(dù)增加。

　　缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)时间成为澳(ào)大利亚(yà)工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们(men)就在同业公(gōng)会的框架内(nèi)率先实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代(dài)，澳大利(lì)亚基本上(shàng)实(shí)现了八(bā)小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制(zhì)。

15个工作日是(shì)多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规(guī)定的(de)一昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作日(rì)通常分为四种，即(jí)标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工(gōng)作日和(hé)无(wú)定(dìng)时工(gōng)作日。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日

　　标准工(gōng)作日是(shì)指由法律规定的，在正常情(qíng)况(kuàng)下，一般职工所实行的工作日(rì)。

　　目前(qián)我国(guó)实行的标(biāo)准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时(shí)，平(píng)均每(měi)周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国工时(shí)制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下(xià)的(de)缩(suō)短工作日

　　特殊条件下的(de)缩短工作日，是(shì)指在严重有害(hài)健康和劳动条件恶(è)劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的(de)条(tiáo)件下(xià)，少(shǎo)于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六日和(hé)节(jié)假日等(děng)公休日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号(hào)周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不(bù)算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作(zuò)日，如(rú)果除周末外有其(qí)他的节(jié)假(jiǎ)日依次顺(shùn)延。

　　期(qī)间开始的(de)时和日(rì)不计量在期间(jiān)内，期间期满的最后一(yī)日为节假日的，以节假日(rì)后的第(dì)一日(rì)为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六(liù)条国(guó)家实(shí)行劳动者每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间不超过四(sì)十四小时的工时制度。

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