小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇是(shì)小洲团队中(zhōng)，众多女生中(zhōng)最优秀的一(yī)个，甚至可以(yǐ)说是唯一(yī)一个。在部(bù)分粉(fěn)丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都(dōu)没有(yǒu)看(kàn)到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很(hěn)多，是任(rèn)何其他女生都无(wú)法(fǎ)弥(mí)补的，这就是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形成(chéng)其(qí)他(tā)人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同。优(yōu)秀的人总(zǒng)是如此，怎(zěn)么可能会久甘(gān)人(rén)下。而且(qiě)有(yǒu)一种说法是小洲团队(duì)娇娇和老板似乎有一些意见不合(hé)，双方(fāng)有一些(xiē)矛(máo)盾。很多时(shí)候(hòu)发生(shēng)矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法不同，往往不是谁(shuí)对(duì)谁错的问题(tí)，而(ér)是听谁的问题。老板肯定大于(yú)员(yuán)工(gōng)，所以(yǐ)自(zì)然是要(yào)听老(lǎo)板(bǎn)的，可是优秀(xiù)员工往(wǎng)往(wǎng)也不愿意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团队(duì)娇娇一开始(shǐ)的时(shí)候(hòu)肯定也(yě)是(shì)需(xū)要人带的(de)，但(dàn)是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢(màn)慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜(qián)力和成长(zhǎng)速度都是巨大的。对于(yú)这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工(gōng)，老板(bǎn)在喜(xǐ)欢同时，也会没有(yǒu)安全感(gǎn)，因为可能留不住。其实(shí)到了一定(dìng)的程度，如果各方蒂佳婷属于什么档次，蒂佳婷面膜怎么样面条(tiáo)件成(chéng)熟，为什么不选择自(zì)立(lì)门户(hù)，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太(tài)短，开始(shǐ)转行。要知道网红的生命周期是很短的，时刻都伴(bàn)随着一种被(bèi)淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在(zài)给自己(jǐ)找后路。小洲团队(duì)娇娇也(yě)是如此，不可能一(yī)直当(dāng)网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红(hóng)更(gèng)多是为了(le)娱乐，等(děng)到兴(xīng)趣(qù)减(jiǎn)淡，就(jiù)想(xiǎng)要找(zhǎo)另外一(yī)个稳定的工作，或许结婚生(shēng)子，回归(guī)简单的(de)生活(huó)。

5.继续(xù)学(xué)习(xí)，谋定而(ér)动(dòng)。还有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)深造去(qù)了，等到工作(zuò)的(de)时候才(cái)发现自己掌(zhǎng)握的知识是远远不够的，以前学习(xí)的知(zhī)识蒂佳婷属于什么档次，蒂佳婷面膜怎么样也不够系统和扎实，为了(le)能够让自己未来(lái)更具有竞争力(lì)，小洲团(tuán)队娇娇在这个时(shí)候选择学习。在这个时候(hòu)选择学(xué)习(xí)，可(kě)以(yǐ)说要放弃很(hěn)多的(de)东西，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一定是下(xià)了很大(dà)的决(jué)心。

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