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竞聘(pìn)管理岗位(wèi)个人优势怎(zěn)么写，个人竞聘(pìn)优势自述简短

　　1、具有较强的学习能(néng)力，认(rèn)真刻苦(kǔ)，勤奋务实；

　　2、工作责任心强(qiáng)，具有一(yī)定(dìng)的(de)团队合作能力、快速执行能力；

　　3、亲和力强，有(yǒu)耐心、沟通能力(lì)强，能很好地处理突(tū)发状况，应变能力强；

　　4、为人(rén)严谨认真，诚(chéng)实(shí)守(shǒu)信，公私(sī)分明，具(jù)有良好的思想品德和操守；

　　5、乐观(guān)开朗，善于与人沟通，工作主动(dòng)积极，服务意识(shí)很(hěn)强。

　　先突(tū)出个人(rén)优势，匹(pǐ)配的(de)优(yōu)点非(fēi)常重要。

　　后面(miàn)加(jiā)上对应经历的简单描(miáo)述，就会显(xiǎn)得更丰富。

　　标(biāo)准的求职(z边际贡献的计算公式是什么呀hí)简历主要由四个基本内容组成(chéng)：

　　1、基本情况：姓名(míng)、性别(bié)、出生日(rì)期、民(mín)族、婚姻状况(kuàng)和联(lián)系(xì)方式等。

　　2、教育(yù)背景：按时间顺序列(liè)出初中至(zhì)最高学历的学(xué)校、专业(yè)和主要课程。

　　所参加的(de)各种(zhǒng)专业知识和(hé)技能培训。

　　3、工作经(jīng)历：按时间(jiān)顺(shùn)序列出参(cān)加工作(zuò)的所有的就业记录，包括公司(sī)／单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出(chū)所任(rèn)每个职(zhí)位的职责、工作性质等(děng)，此为求职简历的精髓部分。

　　4、其(qí)他：个人特(tè)长及爱好、其他(tā)技能、专业团体、著述(shù)和证明(míng)人等。

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