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1cc的水等于多少克，1cc水是多少克科长相当于什么级别？

　　科长相当于什(shén)么级别？是9-13级别的中层干部的。关于科长相当于什么级别？以及国企的科长相当于什么级(jí)别，法院科长相(xiāng)当(dāng)于什么(me)级别，日(rì)本的(de)科(kē)长相当于什么级别，医院的(de)科长相当于什么级别，大学保卫科科长(zhǎng)相当于什么级别等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识(shí)答案：

科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于(yú)什么级别(bié)？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务(wù)员科(kē)长在公务员体系当中(zhōng)，一般(bān)对应(yīng)了(le)9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性质不同(tóng)的情况(kuàng)下，科长所在的(de)科室职能，亦或者是(shì)掌握到的权(quán)力，会存在较大区别。

　　科长既是职级(jí)，也是(shì)职(zhí)位。

　　在行政机关中，科长是(shì)职(zhí)位(wèi)，也是职级，是行政序列中处于最低的(de)职级。

　　在县级政(zhèng)府(fǔ)部门中(zhōng)，科长(zhǎng)不是(shì)职(zhí)位，而(ér)是职级，相当于某某局局长(zhǎng)，其职级为正科级；在地(dì)（市(shì)）级政府部门中，科长(zhǎng)是中层干部，即是职(zhí)位，也是(shì)职(zhí)级（有些(xiē)地市级政府部(bù)门为提(tí)升档次，将科(kē)长称为(wèi)处长，但其实质(zhì)还(hái)是正科级）；在省（市）级政府部门(mén)中，不设(shè)科(kē)长，最小的(de)就是副处(chù)长(zhǎng)（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单(dān)位中，科长(zhǎng)是职位，不是(shì)职级(jí)，相当于该单位的中(zhōng)层干部(bù)。

国家公务员的(de)级别分为十(shí)五级，职务(wù)与级(jí)别的对应关系是(shì)

　　1、国务(wù)院总理(lǐ)：一级(jí)。

　　2、国务院副总理，国(guó)务委(wěi)员：二至三(sān)级。

　　3、部级正职，省(shěng)级正职：三至四级。

　　4、部级(jí)副职，省级副职：四至五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助(zhù)理巡视员(yuán)：六至(zhì)八(bā)级。

　　7、处级(jí)正(zhèng)职，县级(jí)正职(zhí)，调(diào)研(yán)员：七至(zhì)十级。

　　8、处(chù)级副(fù)职(zhí)，县(xiàn)级(jí)副职，助理调研(yán)员(yuán)：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级(jí)正(zhèng)职(zhí)，主任科员：九至(zhì)十二级。

　　10、科级(jí)副职，乡级副职，副主任科员：九至(zhì)十三(sān)级(jí)。

　　11、科员：九至十四(sì)级(jí)。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规划的(de)能力，可以负责好科室(shì)内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对(duì)科室人(rén)员(yuán)日常的出勤状况(kuàng)，进行考核结果(guǒ)上的统计。

　　3、对于科室有关的文(wén)件与(yǔ)规定制(zhì)度，科(kē)长(zhǎng)享有(yǒu)制定、修改的权力。

　　4、作为(wèi)科(kē)长的情(qíng)况下，需要负责(zé)行政管理(lǐ)处(chù)在一些文(wén)件上的起草(cǎo)、发送(sòng)等工(gōng)作。

财务科(kē)长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)职责

　　1、分公司财务核算，组织编(biān)制和(hé)审核(hé)会计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会人员做好会计核算，正确(què)、及时、完(wán)整地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提(tí)供真实会计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制和(hé)执行财务(wù)计划，正确合理利用资金(jīn)，提高资金使用效率，指导(dǎo)各车间做(zuò)好经济核算;

　　3、做好资(zī)金管理，组织业务结算(suàn)员按规(guī)定(dìng)程序(xù)、手续及时做好资(zī)金回笼(lóng)，准时进(jìn)帐，保证日常合理开支需要的供给;

　　4、积极配合相(xiāng)关部门(mén)做(zuò)好新产品的报价工(gōng)作及产品成(chéng)本(běn)定额(é)工作;

　　5、制(zhì)定(dìng)各部门的生产指标、成本费用、专项(xiàng)资(zī)金和(hé)流动资金定额，尤其做(zuò)好(hǎo)对(duì)销售费用、制造费用、管理(lǐ)费用的控制，精(jīng)打细算，确保经济效益;

　　6、督(dū)促、检查分公司的固定资产、低(dī)值易耗品、物(wù)料(liào)用品等财产、物(wù)资的使用、保管情况，注意发现和(hé)处(chù)理财产、物资(zī)管理中存(cún)在的问题，确保分公司财产、物(wù)资(zī)的(de)合理使用和安(ān)全管(guǎn)理(lǐ);

　　7、督(dū)促相(xiāng)关人员重视应收帐款(kuǎn)的催收工作，加速资金(jīn)回笼;

　　8、负责(zé)审查各项开支，密切与各部门(mén)联系并掌握(wò)成本(běn)和费用水平

　　9、组织财务人员，定期开展财务(wù)分析工作，考核经(jīng)营成果，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完成分(fēn)管及公司领导交办(bàn)的其他临时性工(gōng)作。

科长是什(shén)么级别(bié)

　　科长，是(shì)指一般行使(shǐ)政府(fǔ)给予的职能，属于有责任的(de)部门担(dān)任(rèn)者，在中国(guó)国家公务员(yuán)体系中处(chù)于9-13级。

　　根据单位性质的不同，权利和科室(shì)的职能差距很大。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长属于中层管理干部。

　　（一）国务院总理：一(yī)级；

　　（二）国务院(yuàn)副总理[1]，国务委员：二至三(sān)级；

　　（三）部级正职，省级正职：三至四级(jí)；

　　（四）部级副职，省级(jí)副职：四(sì)至五级(jí)；

　　（五）司级正职，厅级正职(zhí)，巡(xún)视员：五至(zhì)七级(jí)；

　　（六）司级副(fù)职(zhí)，厅级副(fù)职，助理巡视员(yuán)：六至八(bā)级(jí)；

　　（七(qī)）处级正(zhèng)职(zhí)，县级正职(zhí)，调研员(yuán)：七至十级；

　　（八）处级(jí)副职(zhí)，县级(jí)副职(zhí)，助理调研员(yuán)：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡(xiāng)级正(zhèng)职，主任(rèn)科员：九至十二(èr)级；

　　（十(shí)）科级副职，乡级副(fù)职，副主(zhǔ)任科(kē)员：九(jiǔ)至十三级(jí)；

　　（十一）科员：九至(zhì)十四级。

　　科长相当于什么级别？是(shì)9-13级别的中层(céng)干部(bù)的。关于科(kē)长相当于什么级别？以及国企的科长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于(yú)什么级别，法(fǎ)院(yuàn)科长相当于什么级别，日本的科长相当于什么级别(bié)，医院的科长相当于什么级别，大学保卫(wèi)科科(kē)长相(xiāng)当于什么(me)级别等问题，小编将为你整(zhěng)理以下的知识答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别(bié)的中层干部(bù)的。

　　公务员科长在(zài)公务(wù)员体系(xì)当中，一般对应(yīng)了9-13级别的中层干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质不同的情况下，科长所在的科室职能，亦或者是掌握到(dào)的权力，会存在较大(dà)区别。

　　科(kē)长既是职级(jí)，也是职位。

　　在(zài)行政机(jī)关中，科长是职(zhí)位(wèi)，也是职级，是(shì)行政序列中(zhōng)处于最低的职级。

　　在县(xiàn)级(jí)政府部门(mén)中(zhōng)，科长不是职位(wèi)，而(ér)是职级，相当于某某局局长(zhǎng)，其职级(jí)为(wèi)正科(kē)级(jí)；在(zài)地（市）级政府部门中(zhōng)，科长是中层干(gàn)部(bù)，即(jí)是职(zhí)位(wèi)，也是(shì)职级（有(yǒu)些地市(shì)级政府部门为提(tí)升档次，将科长(zhǎng)称为处(chù)长，但其(qí)实(shí)质还是正科级）；在省（市）级政府部门中，不设科长，最小的就是(shì)副处长（副处级）。

　　在企事业单位中，科(kē)长是职位，不(bù)是(shì)职级(jí)，相当(dāng)于该单位的中层干部。

国家公务(wù)员的级别分为十五级，职务与级(jí)别(bié)的对(duì)应关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总理，国务委(wěi)员(yuán)：二至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省(shěng)级正职：三(sān)至四级(jí)。

　　4、部级(jí)副职，省级副职(zhí)：四(sì)至五级。

　　5、司(sī)级(jí)正职，厅(tīng)级正职，巡视员：五至(zhì)七级(jí)。

　　6、司级(jí)副职，厅(tīng)级副职，助(zhù)理(lǐ)巡视员：六至(zhì)八级。

　　7、处级(jí)正职，县级(jí)正职，调研员(yuán)：七至(zhì)十(shí)级。

　　8、处(chù)级副职，县级(jí)副职，助理调研(yán)员：八(bā)至十一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正职，主任(rèn)科员：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职(zhí)，乡级副职，副主任(rèn)科员：九至十三(sān)级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十(shí)五(wǔ)级。

科长的工(gōng)作职责

　　1、具备统(tǒng)筹规划的能力，可(kě)以负责好科室(shì)内的(de)全部事务的(de)安排与部署。

　　2、针对科室人员日常(cháng)的出勤状况，进行考核结果(guǒ)上的(de)统计(jì)。

　　3、对于(yú)科室有关的文件(jiàn)与规定制度1cc的水等于多少克，1cc水是多少克，科(kē)长享有制定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为(wèi)科长的情况下，需要负责行(xíng)政(zh1cc的水等于多少克，1cc水是多少克èng)管理处在一些文件(jiàn)上的起草、发(fā)送等工作(zuò)。

财(cái)务科长工作职责

　　1、分公司财(cái)务核算，组(zǔ)织编制和审核(hé)会计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织财会人员做好(hǎo)会计(jì)核算，正确(què)、及时、完整地记帐、算帐(zhàng)、报(bào)帐，及时(shí)提供(gōng)真实会计核算资料;

　　加强(qiáng)财务管理，分(fēn)月(yuè)、季、年编制(zhì)和(hé)执行财务计划(huà)，正(zhèng)确(què)合理(lǐ)利用资金(jīn)，提高资金(jīn)使(shǐ)用效率，指导各车间(jiān)做好经济(jì)核(hé)算;

　　3、做(zuò)好资金管理，组织(zhī)业务(wù)结算员按规定程序、手续及时做(zuò)好资(zī)金回笼，准时进帐(zhàng)，保证日常合理开支需要的(de)供给;

　　4、积极配合(hé)相关部(bù)门(mén)做好新产品的报价工作及产品(pǐn)成本定(dìng)额工(gōng)作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本费用、专(zhuān)项资金和流动资金(jīn)定额，尤其做(zuò)好对销售费用、制造(zào)费用、管理(lǐ)费用的控制，精打(dǎ)细算(suàn)，确保经济效益(yì);

　　6、督(dū)促、检(jiǎn)查分公司(sī)的固定资产、低值(zhí)易耗品、物料用品等财(cái)产(chǎn)、物资的使用(yòng)、保(bǎo)管(guǎn)情况，注(zhù)意发(fā)现(xiàn)和处(chù)理财产、物(wù)资管(guǎn)理中(zhōng)存在的问题，确保分公司财产(chǎn)、物资的合理(lǐ)使用和安全管(guǎn)理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款的催收工作，加(jiā)速资金回笼;

　　8、负责审查各(gè)项开支(zhī)，密切与(yǔ)各部门联系并掌握成(chéng)本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人(rén)员，定期开展财务分析工(gōng)作，考核经营成果，分析经营管理(lǐ)中存在的(de)问题，

　　10、完成(chéng)分管及公(gōng)司(sī)领导交办的(de)其他临时性工作。