人才招(zhāo)聘素(sù)有每(měi)年“金三银四”的高峰期，不少人会选(xuǎn)择在(zài)这一时(shí)间跳槽。中新经(jīng)纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市公司(sī)公告(gào)财务负责人离职，其中超过一半的(de)离职是由于个人(rén)原因。

　　从(cóng)相关(guān)公司的行业分布(bù)来看，近(jìn)期信息技术(shù)和工业公司的财务(wù)负责人离职较多。占比最高的是信息技(jì)术行业(yè)，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工业，共有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选消费行业(yè)的公(gōng)司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最低的是公用(yòng)事业和房(fáng)地产，均为1家。

伊拉克是不是被灭国了　　在地域方面，以广(guǎng)东(dōng)和浙江地区的上(shàng)市(shì)公司为主，两者占据了63家公司的(de)四成；此外，公司数量较(jiào)多的(de)还(hái)有上海、江苏，均为(wèi)7家，紧随其后(hòu)的北京、河北、四川(chuān)分别(bié)有(yǒu)6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原因，因个(gè)人原因(yīn)离职(zhí)的财务负(fù)责人有36位，占(zhàn)比(bǐ)57.1％，对于具体(tǐ)原因，公告并(bìng)未进(jìn)一步(bù)公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔的财务负责人均是因为个人(rén)身体(tǐ)原(yuán)因离职(zhí)；常(cháng)宝股份和英方软(ruǎn)件则提到财务负责(zé)人离职的(de)原因是家(jiā)庭；重庆港、菜百股份财务(wù)负(fù)责人离职是(shì)因为退休或临近退休；塞力(lì)医(yī)疗的财务总(zǒng)监离职是因为(wèi)个(gè)人职业规划。此(cǐ)外，因工作岗位调整、内部调动等原因离职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财(cái)务(wù)官的原(yuán)因则有些不(bù)同，是“为专(zhuān)注于履行(xíng)其作为(wèi)公司董(dǒng)事(shì)长及执行(xíng)董事的职责”。根据公告(gào)，中(zhōng)芯国际于2022年(nián)3月17日委任高永岗为(wèi)董(dǒng)事(shì)长同(tóng)时兼任(rèn)首席财(cái)务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理学博士(shì)，曾任电信科(kē)学技术研(yán)究院总会计(jì)师、大(dà)唐(táng)电信集团(tuán)财(cái)务有限公(gōng)司董事(shì)长(zhǎng)。高永岗辞(cí)任后，自2023年2月9日起(qǐ)，由(yóu)资深副(fù)总裁吴(wú)俊峰(fēng)担(dān)任中芯国际财务负责人暨高级管理人员(yuán)。3月29日发布(bù)的年报显示(shì)，高(gāo)永岗任中(zhōng)芯国际董事(shì)长兼执行董事(shì)，亦担任中(zhōng)芯国际(jì)若干子公司及参股公(gōng)司(sī)的董事或董事(shì)长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离职的(de)财务负责人此前还兼任公司的董事、董事会秘(mì)书、总经理或副总经(jīn伊拉克是不是被灭国了g)理等职务，而此(cǐ)番(fān)大(dà)多一(yī)并(bìng)辞去了身上的其他职位(wèi)。例如(rú)禾迈电力的方光泉在辞去财务总(zǒng)监的同时也(yě)辞去(qù)了副总经理、董事会秘书职务，锦盛(shèng)新材的段刘滨辞去财务总监职务(wù)时也(yě)辞去了副总经理一职。

　　“金三银四”不香(xiāng)了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年(nián)1-4月(yuè)有财务(wù)负(fù)责人离职的上市公司分(fēn)别有112家和107家(jiā)，分别占当年(nián)总离职数的(de)34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略(lüè)高(gāo)于当年(nián)其他(tā)八(bā)个(gè)月的占比。同时(shí)，2023年1-4月有财(cái)务负责人离职(zhí)的上市公司(sī)为63家，4月还剩下(xià)10天，照此计算(suàn)，今(jīn)年1-4月财务负责人的离职数(shù)或明显低于前(qián)两年(nián)。

　　看(kàn)懂APP联合创始(shǐ)人由曦对中新经纬表示(shì)，作为上市公(gōng)司的核心管理层之一(yī)，财务负责人(rén)的离职可能涉及多方面的因(yīn)素，寻(xún)求更好的职(zhí)业发(fā)展机会(huì)、公(gōng)司(sī)业绩以(yǐ)及管理(lǐ)层(céng)变动是他们离职的几大主要原因。

　　北京盈科(kē)（上海）律师事务所高级合伙人、律师陈元对中(zhōng)新经纬分(fēn)析(xī)称，财务负责人离职(zhí)一般可能(néng)是自身身体原(yuán)因、谋求其(qí)他职业发展等因素，而(ér)客观原(yuán)因则可能是风险(xiǎn)规避、行业前景(jǐng)、监管环(huán)境(jìng)、公(gōng)司生态发生(shēng)变化等。不过，财务负责人往(wǎng)往直接接(jiē)触公司(sī)的财务及现金状(zhuàng)况，当公司(sī)的财务发生问题时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年上市公司财(cái)务负责人离(lí)职人数相较于前两年减少是因为经(jīng)济形势改善，他们所面临的压力相应减小，离职意愿也没那么(me)强。从员(yuán)工角度看，在“金三银四”离职往(伊拉克是不是被灭国了wǎng)往是为了追(zhuī)求更好的职业发展，但上市(shì)公司财(cái)务负(fù)责人的离(lí)职需要(yào)综合分析(xī)原因。换言之，“金三银四”并非每(měi)年1-4月(yuè)份财务负责人离职的(de)唯一(yī)原因，若他们发现公司(sī)的财务(wù)状况欠佳(jiā)甚至存在风(fēng)险(xiǎn)时，不(bù)等到次年(nián)财报季而选择在第四季度提前(qián)离职也是(shì)常见做(zuò)法(fǎ)。陈元提示，若是上(shàng)市(shì)公司(sī)财务状况真的出现了问(wèn)题，财务负责人(rén)仍需要对其在职期间的(de)财务问(wèn)题负责，同时(shí)，财务负责(zé)人的(de)离职可(kě)能(néng)会影响相关公(gōng)司的(de)股(gǔ)价(jià)，投资(zī)者应当对(duì)此保持警惕(tì)。

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