人才(cái)招聘(pìn)素有每年“金三银四”的(de)高(gāo)峰(fēng)期(qī)，不少人(rén)会选择在(zài)这一(yī)时(shí)间(jiān)跳槽。中新经纬统计(jì)，截至4月20日，共(gòng)有(yǒu)63家A股上(shàng)市公司公告财务负责人离职，其(qí)中超过一半的离职是(shì)由(yóu)于(yú)个人原因。

　　从相关公司的行业分布来(lái)看，近期信息(xī)技术和(hé)工业公(gōng)司(sī)的财务负责人(rén)离职较多(duō)。占比最(zuì)高(gāo)的是信息技术行(xíng)业，达17家(jiā)，占比26.98％；其(qí)次是工(gōng)业，共有(yǒu)15家，占比(bǐ)23.81％；此(cǐ)外可(kě)选(xuǎn)消费行业的公(gōng)司为(wèi)14家(jiā)，占比(bǐ)22.22％；占比最低的是公用事业和房地产，均(jūn)为(wèi)1家。

　　在地域(yù)方面，以广东和浙江地区的上市(shì)公司为(wèi)主(zhǔ)，两者占据了63家公司的四成；此外，公司数(shù)量较多(duō)的(de)还有上海(hǎi)、江苏，均为7家，紧随其(qí)后的北京、河(hé)北(běi)、四川分(fēn)别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因(yīn)个人原因离职的财务负责人有(yǒu)36位，占比(bǐ)57.1％，对(duì)于具体原因，公告并未进一步公(gōng)布。具体来(lái)看，茂化实(shí)华、汇洁股(gǔ)份(fèn)、高斯贝尔的财务负责(zé)人均(jūn)是因为个人身体原因离职；常宝股份和英方软件则提(tí)到财务(wù)负责人(rén)离(lí)职的(de)原因是家(jiā)庭；重庆港、菜百股份(fèn)财务负责(zé)人(rén)离职(zhí)是因为退休或临近(jìn)退休；塞(sāi)力医(yī)疗(liáo)的(de)财务总监离职是因为个人职业规划。此外，因(yīn)工作(zuò)岗(gǎng)位(wèi)调(diào)整(zhěng)、内(nèi)部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财(cái)务官的原因则有些不同，是“为专注于履行其作为(wèi)公司(sī)董事长(zhǎng)及执行(xíng)董事的职责”。根据公告(gào)，中芯国(guó)际(jì)于2022年(nián)3月17日委(wěi)任高永岗为董事长(zhǎng)同(tóng)时兼任首席财(cái)务官一职。

　　资料显示(shì)，高永岗为南(nán)开大学(xué)管理(lǐ)学博士，曾(céng)任电信科学(xué)技术研究(jiū)院(yuàn)总(zǒng)会(huì)计师、大唐电信集(jí)团财务有(yǒu)限(xiàn)公司董(dǒng)事长。高(gāo)永岗辞任(rèn)后，自2023年(nián)2月9日(rì)起，由(yóu)资深副(fù)总裁吴(wú)俊峰担任中芯国(guó)际财务(wù)负责(zé)人(rén)暨(jì)高级管理人(rén)员。3月29日发布的年(nián)报显示，高永岗(gǎng)任中芯国(guó)际董事长兼(jiān)执(zhí)行董事，亦担任中(zhōng)芯国际若干子公司及参股公(gōng)司的董事或(huò)董事长。

　　中新经(jīng)纬(wěi)注意到，有(yǒu)不少此(cǐ)次离职的财务负责人此前还兼(jiān)任公司(sī)的董事、董事(shì)会秘(mì)书、总经理或副总经理等职务，而此番大多一并辞去了(le)身上的(de)其他(tā)职位(wèi)。例如禾迈(mài)电力的方光泉在辞去(qù)财务总(zǒng)监的同时也辞去(qù)了副(fù)总经理、董事会秘书职务，锦盛(shèng)新材的段刘滨辞去(qù)财务总监职务(wù)时(shí)也辞去了副(fù)总经(jīng)理一职。

　　“金三银(yín)四”不香了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负责人离职的上市公(gōng)司分(fēn)别有(yǒu)112家和107家，分别占当年总离职数(shù)的34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略高于当年其他(tā)八个月的占比。同时(shí)，2023年1-4月有财务负责人离职(zhí)的(de)上(shàng)市(shì)公司为63家，4月(yuè)还(hái)剩(shèng)下10天，照(zhào)此计(jì)算，今(jīn)年1-4月财务负责人(rén)的离(lí)职数(shù)或(huò)明显(xiǎn)低于前两年。

　　看懂APP联合创(chuàng)始人由曦对中新(xīn)经(jīng)纬表示(shì)，作为上(shàng)市公司的(de)核心管(guǎn)理层之一，财务负责人的离职(zhí)可能涉及多方面(miàn)的因素，寻求更(gèng)好的职业发展机会、公(gōng)司业绩(jì)以及管(guǎn)理层(céng)变动是他(tā)们离职的(de)几大主(zhǔ)要(yào)原因。

　　北京(jīng)盈科(kē)（上海）律师事2024年房价会继续下跌吗务所高(gāo)级合伙人、律师陈元(yuán)对中新经纬(2024年房价会继续下跌吗wěi)分(fēn)析称，财务负责(zé)人(rén)离职一般可能是自(zì)身身体原因、谋求其他职业发(fā)展(zhǎn)等(děng)因素，而客(kè)观(guān)原因(yīn)则可能是风险规避、行业前景、监管环境、公司生态发生变化等。不过，财务(wù)负责人往往直接(jiē)接(jiē)触公司的财务及现金状况，当公司的财务(wù)发生问题时，财务负责人一(yī)般(bān)“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年(nián)上市公司财(cái)务负责人离(lí)职人数相较(jiào)于前两年减少是因为(wèi)经济(jì)形势改善，他们所面临的(de)压力相(xiāng)应减小(xiǎo)，离(lí)职意愿也没那(nà)么强。从员工角度看，在“金三(sān)银(yín)四”离(lí)职往(wǎng)往是为了追求更好(hǎo)的职业发展，但上市公司(sī)财务负责人的离职需要综(zōng)合分(fēn)析原因。换言之(zhī)，“金三银(yín)四”并非每年1-4月份财(cái)务负责(zé)人离职的(de)唯一原因，若他们(men)发(fā)现公司(sī)的财务状况欠佳甚至存在风险时，不等到次年财(cái)报季(jì)而选择在第四季度提(tí)前离(lí)职也(yě)是常见做法。陈元提示，若(ruò)是(shì)上市公司财务(wù)状况真的出现了问题，财务负责人仍需(xū)要对其在职期(qī)间的(de)财(cái)务问题负(fù)责，同时，财务负责人的离(lí)职可能会(huì)影(yǐng)响(xiǎng)相(xiāng)关公(gōng)司的股价，投资者应当对(duì)此保(bǎo)持警惕。

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