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　　其(qí)他(tā)都(dōu)是骗人的，不过(guò)也是在人才市场进行变相收费，但(dàn)是要明(míng)白中介(jiè)如果(guǒ)费用超(chāo)过210以上都是不合(hé)法的。

　　中南(nán)劳务(wù)派遣(qiǎn)有限公(gōng)司、广(guǎng)州(zhōu)红海人力资源有限公司(sī)和深圳市信鸿劳(láo)务(wù)派遣有限公司是(shì)比较靠谱的三家劳务派遣公(gōng)司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人一般从事低技(jì)能工作，如清洁工、保安、售货员、服务员(yuán)等工作。

　　一旦(dàn)劳(láo)动者年老体弱，劳动能力下降，劳务(wù)派遣单位(wèi)将在劳动合同期满后拒绝续订劳动(dòng)合同(tóng)。

　　国内(nèi)大型企业的构成基本分为三(sān)类：第(dì)一类(lèi)是(shì)固定(dìng)员工(gōng)组，待(dài)遇最(zuì)好。

　　第二(èr)类(lèi)是集(jí)团直接或间接控制的子公司或集(jí)团(tuán)投资的公司，如Ele的员工(gōng)，飞珠(zhū)，阿里云(yún)等(děng)。

　　第三种是劳(láo)务派(pài)遣。

　　一般来(lái)说，就(jiù)是与第(dì)三方公司签订合(hé)同，为雇主做(zuò)事。

　　这与集(jí)团公司无关，甚(shèn)至工(gōng)资都是由(yóu)第三方公(gōng)司支(zhī)付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业(yè)与劳务派遣企业（实(shí)际(jì)用(yòng)人(rén)单位）之(zhī)间(jiān)，由劳务派遣(qiǎn)企(qǐ)业向劳务派遣机构支付劳务费用(yòng)，由(yóu)劳务派(pài)遣机(jī)构向劳动者(zhě)支付劳动报酬。

　　劳务(wù)派遣起(qǐ)源于20世(shì)纪资本主义国曹冲称象的故事说明了什么科学道理，曹冲称象这个故事告诉我们什么道理家美(měi)国(guó)，后(hòu)来又传(chuán)入(rù)法国、德国、日本等(děng)国家。

　　在20世纪90年(nián)代中国(guó)国(guó)有企业(yè)劳动制度改革中，出现了(le)以安置下岗职(zhí)工为目的(de)的劳务派(pài)遣，这(zhè)种劳(láo)务派遣可以跨地区、跨(kuà)行业进行。

　　现在(zài)的年薪通常是5－10万元。

华为(wèi)三大外(wài)包公(gōng)司是哪(nǎ)几家？

　　华为三大外(wài)包(bāo)公(gōng)司是(shì)中南(nán)、鸿海、信鸿这三(sān)家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中(zhōng)南国际(jì)人力资源有(yǒu)限公司成立2008年07月(yuè)11日(rì)，注册地(dì)位于深圳市，经营范围包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策(cè)划念(niàn)举握、商务(wù)会议服务等。

　　鸿海：注(zhù)册地位于深圳市，经(jīng)营范围包括企(qǐ)业管理(lǐ)咨询服务(wù)、人力资源开发与管(guǎn)理咨曹冲称象的故事说明了什么科学道理，曹冲称象这个故事告诉我们什么道理询、人力资源(yuán)外包(bāo)服务、生产外包、人才(cái)推荐、国(guó)内(nèi)贸易(yì)等。

　　信鸿(hóng)：深圳市(shì)信鸿(hóng)劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限公(gōng)司成立于2019年(nián)08月20日(rì)，注册地位于深(shēn)圳(zhèn)市(shì)，经营范围(wéi)包括：企业(yè)管(guǎn)理咨(zī)询、国(guó)内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司(sī)的待遇

　　华为(wèi)外包，完全没有归属(shǔ)感，有时候感觉(jué)都不知道自(zì)己到底是哪家公司(sī)的，华为员(yuán)工看(kàn)外包员(yuán)工的时(shí)候会(huì)觉得自(zì)己是(shì)高(gāo)高(gāo)在上(shàng)的(de)，在华为办公的话会被当作(zuò)是二等公仔庆(qìng)民。

　　且华(huá)为(wèi)工(gōng)作强度大，外包也是一样的。

　　职业(yè)发(fā)展也不(bù)太看(kàn)好，华为都是(shì)把一些(xiē)很杂(zá)重复工作量很大的事情交给外包做(zuò)，打杂的事和脏活(huó)累(lèi)活(huó)也(yě)全是答哗外包去做，真(zhēn)正核(hé)心的东西是(shì)不会让(ràng)外包参与的。

　　由于(yú)工作强度大，很少(shǎo)有时间能(néng)去熟悉业(yè)务知识(shí)和提升自己的技能。

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