金融界5月11日消息(xī) 网(wǎng)传(chuán)浦(pǔ)发银行员工(gōng)因不满降薪而(ér)到上(shàng)海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部(bù)知情人士(shì)称，该事件导火索或系(xì)浦(pǔ)发信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)的(de)空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发(fā)部分人员不(bù)满。至于浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)的降薪(xīn)传(chuán)闻，该知情人士称，目前内(nèi)部(bù)已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年(nián)一季度效(xiào)益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一(yī)季度实现营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母公司(sī)股东(dōng)的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银(yín)行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行(xíng)还是(shì)唯二净利润(rùn)增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比(bǐ)下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报(bào)告期末(mò)，该行后三类不(bù)良(liáng)贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较(ji小黄人名字分别叫什么ào)上年(nián)末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发(fā)银行(xíng)提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人(rén)，但其他可(kě)比同业的(de)信用(yòng)卡中心人数远低于(yú)此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心(xīn)运营是(shì)否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增(zēng)效(xiào)的现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均(jūn)薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融(róng)机(jī)构(gòu)过高(gāo)收入(rù)进行了调整。2022年8月，财(cái)小黄人名字分别叫什么政部下发了《关于进一(yī)步加强国有(yǒu)金融企业财(cái)务(wù)管理的通知(zhī)》，要求优化(huà)薪酬(chóu)分配结构，未(wèi)来(lái)将更(gèng)多向一线(xiàn)人员(yuán)倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和(hé)追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行表(biǎo)示，网传(chuán)图片(piàn)系两起独立事(shì)件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人(rén)业绩考核(hé)不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之(zhī)间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包(bāo)公司(sī)正与(yǔ)员工沟通(tōng)解(jiě)决(jué)。

未经允许不得转载：连云港装饰公司,豪泽装饰 小黄人名字分别叫什么