如今的(de)国产手机品牌最出(chū)名的当属华为了，华为这些年的(de)发(fā)展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通(tōng)信技(jì)术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应商(shāng)了，因此对于华为的(de)一系列举(jǔ)动和公司治理策略(lüè)大(dà)家都蛮好奇(qí)的，这其中就包括华(huá)为员(yuán)工持股方案，现在最大的股东是谁(shuí)股权如何分配？华(huá)为现(xiàn)在最(zuì)大的股东是谁你或许听说过，但(dàn)华为的股权是如何分配的(de)你(nǐ)不一定知(zhī)道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝(jué)对不可(kě)能是(shì)个(gè)别人的(de)功劳(láo)，是很(hěn)多人集体努力的(de)结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电(diàn)信运营(yíng)商(shāng)、企业(yè)、终端和云计(jì)算等(děng)领(lǐng)域构筑了端到端的解决方(fāng)案优势(shì)，截至2016年底，华(huá)为有17多万名(míng)员工，全(quán)国工(gōng)商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企(qǐ)业500强(qiáng)发(fā)布，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同(tóng)时(shí)华(huá)为还(hái)获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣(róng)。

现在的(de)华为(wèi)毫无疑问是成(chéng)功的，但成功背(bèi)后到底做了哪(nǎ)些努(nǔ)力我们也可以(yǐ)了(le)解(jiě)一(yī)下。华为是(shì)100%由员工(gōng)持(chí)有的民营企业(yè)。股东会是公司权力机(jī)构(gòu)，由工会(huì)和华为的(de)主要创始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权(quán)利的(de)机构(gòu)是持股员工代表会。持股员(yuán)工代表会由全体持股员工代(dài)表组成，代表(biǎo)全(quán)体持股员工行使(shǐ)有关权利，其中(zhōng)任正非作为(wèi)公司个人股(gǔ)东(dōng)持有公司股份，同时(shí)也参(cān)与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力推行下(xià)，华(huá)为公司实行员(yuán)工持股改(gǎi)革：新员工(gōng)不再派发长期不变一元一(yī)股的股票，而老员(yuán)工的股(gǔ)票也(yě)逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至于什(shén)么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司工会授予(yǔ)员(yuán)工(gōng)的一种特殊股票，每年华(huá)为会根据员工的工作水(shuǐ)平和对(duì)公司的贡献(xiàn)决定其(qí)获得(dé)的股份(fèn)数。员工按(àn)照(zhào)公司(sī)当年(nián)净(jìng)资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得一(yī)定比例的分红。

就是这样的(de)华为员工持(chí)股方案(àn)让(ràng)华为公司发展的越来越好，公司规定根据(jù)内部的评价(jià)体系，员工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过(guò)这项规定也有很多限制条件，比如(rú)中(zhōng)高层每年有兑(duì)现(xià复刻版是正品吗，复刻是不是假货的意思n)额度，只能每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严格的(de)6个月(yuè)审核(hé)，确认(rèn)不出现创业公(gōng)司的产品与华为(wèi)构成同业竞争、没有从(cóng)华为内部挖过墙角(jiǎo)等(děng)等条件中的(de)任(rèn)何一条后，方(fāng)可全额(é)兑现。

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