今天给各位分享税法计算(suàn)基(jī)数怎么算的(de) ，其中也会对(duì)税(shuì)费的计算(suàn)基数(shù)进行(xíng)解释，如(rú)果能碰巧解决你现在面临的问(wèn)题(tí)，别忘了关注本站 ，现在开始吧(ba)！

本(běn)文(wén)目(mù)录一览：

• 1 、工资扣税基数是怎(zěn)么算(suàn)出来的
• 2、个税计税基数怎么算(suàn)
• 3、个人所得税的基(jī)数是如(rú)何计算的
• 4 、工资计税基(jī)数怎么算?
• 5、企业的所得税的计算(suàn)基数是什么
• 6、企(qǐ)业所得税计税(shuì)基(jī)数
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工资扣(kòu)税基数是怎么算(suàn)出来的

工资(zī)的个人所得税(shuì)计(jì)算方法：应纳的(de)所得税=应纳税所得额*适用税率(lǜ) 应纳税所得额=月度收入-5000元(yuán)（起(qǐ)征点）-专项扣除（三险一金(jīn)等）-专项附(fù)加扣除-依法确定(dìng)的(de)其他扣除 。

在此基础上计算出(chū)来的(de)应(yīng)纳税额(é)才是工资扣税基数。 而依(yī)据扣(kòu)税基数，与个人所(suǒ)得税法(fǎ)中规定的个税征收税率(lǜ) 、扣除速(sù)算(suàn)数，由企(qǐ)业直接在发放员工工资(zī)之前 ，将个人扣除掉。

工资扣(kòu)税(shuì)基数是怎么算出来的 工资(zī)扣税基数不(bù)是算出来的，是(shì)个人(rén)所得税税法(fǎ)规定的 。 个税起征点是5000。

工资、薪金(jīn)所得，适(shì)用7级超(chāo)额累进税率，按月应纳税所得(dé)额计(jì)算征税。该税率(lǜ)按(àn)个人(rén)月(yuè)工资(zī)、薪金应税所得额划分级距 ，最高一(yī)级为45%，最低一级为3%，共苏三起解的故事，苏三起解的故事简介(gòng)7级 。

个税计(jì)税基(jī)数怎么算

1、法(fǎ)律主观：个税的计算方式(shì)：应(yīng)缴纳所得(dé)额=税(shuì)前工资(zī)收入金额-五险一金(个(gè)人缴(jiǎo)纳部分)-费(fèi)用减除额；应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣(kòu)除数。

2 、工资扣税基数(shù)是怎么计算的(de) “ 工资(zī)扣税基数不是(shì)算出来的 ，是个人所得税税法规定的。 个税起(qǐ)征点是5000。

3、法(fǎ)律分析：新(xīn)个人所得税的计算方(fāng)法(fǎ)：需(xū)要缴税的金额= (应发工(gōng)资 - 五(wǔ)险一金(jīn) -起征额5000)×税率-速算扣除数附 。工资在5000元以上的(de)缴纳个人所得税。

4、问题二(èr)：此图(tú)的工资，计税基数(shù)和代(dài)扣税(shuì)是怎么(me)算出(chū)来(lái)的？是(shì)什么(me)意思 计税基数为应发合计4220减(jiǎn)去(qù)保险金(jīn)2445。代扣税(shuì)为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新个(gè)税(shuì)税率表(2011年9月(yuè)1日起实行)起征点(diǎn)是(shì)3500元 。

5 、工(gōng)资的个人所得税计算方法：应纳的(de)所得税=应纳(苏三起解的故事，苏三起解的故事简介nà)税所得额(é)*适用税率 应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点(diǎn)）-专项扣除（三险一(yī)金等）-专项(xiàng)附(fù)加(jiā)扣除-依(yī)法(fǎ)确定的其他扣除。

个人(rén)所得税的基数(shù)是如(rú)何计算(suàn)的

法律主观(guān)：个(gè)税的计算方式(shì)：应缴(jiǎo)纳所得额=税(shuì)前工资收入金额-五险(xiǎn)一金(个人缴纳部分)-费用减除额；应纳税(shuì)额=应纳所得额×税率(lǜ)-速算扣除数。

个人所得税(shuì)基数有(yǒu)三种标准(zhǔn)：工资、薪金收入的劳动(dòng)者，计(jì)税基数为月工资扣除社保、公(gōng)积金个人(rén)缴(jiǎo)纳(nà)部分后扣除3500元计算 。个体(tǐ)工(gōng)商户的生产(chǎn) 、经营所(suǒ)得 ，以每(měi)一纳(nà)税年度(dù)的收入(rù)总额减除成本、费用(yòng)以及损失(shī)后(hòu)的余额，为应纳税所得(dé)额。

法律分析：新(xīn)个(gè)人所得税的计算方法：需(xū)要(yào)缴税的(de)金额= (应发工(gōng)资 - 五(wǔ)险一(yī)金 -起(qǐ)征额5000)×税率-速(sù)算扣(kòu)除数附。工资在5000元(yuán)以上的缴纳个人所(suǒ)得税 。

工资(zī)计税基数怎(zěn)么(me)算(suàn)?

累计预扣(kòu)预(yù)缴应纳税所得额=累(lèi)计(jì)收入-累计免税(shuì)收入(rù)-累计减除(chú)费用-累计专项(xiàng)扣(kòu)除-累计专(zhuān)项附加扣(kòu)除(chú)-累计(jì)依法确定的其(qí)他(tā)扣(kòu)除。

税前(qián)工资(zī)-基本养(yǎng)老保险-医疗保险(xiǎn)-失业保险-工伤保险-住房公(gōng)积(jī)金=个人(rén)所(suǒ)得税(shuì)基数。

法律(lǜ)主观(guān)：个税的计算方式：应(yīng)缴纳所(suǒ)得额=税前(qián)工资收入金额(é)-五险一金(个人缴纳部分)-费用(yòng)减除额；应纳税额=应(yīng)纳所得额×税率-速(sù)算扣除数 。

企(qǐ)业的所得税的计算基数(shù)是什(shén)么

按照季(jì)度或年(nián)度损益表中的(de)利润(rùn)总额数值来(lái)确定基数。用利润总额(é)乘(chéng)以适用所得税(shuì)率（25%）得出(chū)企业应交季度(dù)或年度所(suǒ)得税。

就是利润(rùn)表上(shàng)的利(lì)润总额(é)乘以适当的(de)税(shuì)率，税率是(shì)25% ，这(zhè)个是(shì)不考虑税收优惠的税率。

企(qǐ)业(yè)所得税 是按(àn)应(yīng)纳税所得额(é)（纳税调整(zhěng)后的(de)利润(rùn)）计算缴纳的 。

企业所(suǒ)得税的计税方式有2种，分别(bié)是直接法和间接法(fǎ)。

首先要知(zhī)道所(suǒ)得税(shuì)税(shuì)率是25%。所(suǒ)得税计算的基础是用到利(lì)润总(zǒng)额乘以所得税税率得来(lái)的 。

企业所得税的计算(suàn)基数是根据(jù)会计利润总额增(zēng)加或(huò)减少税法规(guī)定调(diào)整的项目金额，即应纳税所得额。应税(shuì)所得=总会计利润±调整项目金额。企业所得(dé)税的征(zhēng)收方式分为两种 ，一(yī)种是(shì)审计征收，另(lìng)一种是核定(dìng)征(zhēng)收 。

企(qǐ)业所得税计(jì)税基数

企业(yè)所得税的计算基数是在会计利润总额的基础(chǔ)上加或减(jiǎn)按照(zhào)税(shuì)法规(guī)定调(diào)整的项目金额后，即为应纳税所得(dé)额。

企业(yè)所得税是(shì)按(àn)应纳税所得额（纳税调(diào)整后的(de)利(lì)润）计算缴纳的。 税(shuì)率一般是(shì)25% 。

据此，预缴企业所(suǒ)得税的计算(suàn)公式(shì)为(wèi)：月(季)预缴(jiǎo)所(suǒ)得税款(kuǎn)=月(季(jì))应纳税所得额×33% 或：月(季)预缴所得税税额(é)=上一(yī)年度应纳税所得(dé)额×1/12(或(huò)1/4)×25%。

就(jiù)是(shì)利润表上的利润(rùn)总(zǒng)额乘以适当的税(shuì)率 ，税(shuì)率是(shì)25%，这个是不(bù)考虑税收优惠的(de)税率。

新(xīn)所(suǒ)得税法规定(dìng)法定税率为25%，内资(zī)企业(yè)和外资企业一致 ，国家需要重点(diǎn)扶持的高新技术(shù)企业(yè)为15%，小(xiǎo)型微利企业(yè)为20%，非居(jū)民企(qǐ)业为(wèi)20% 。企业所(suǒ)得税特点计税依据(jù)为应纳税所得额。

根据现(xiàn)在的《中华人(rén)民共和国企业所得税法》规定。企业所得(dé)税(shuì)税率为25% ，符合条件的(de)小型(xíng)微利企业(yè)，经主管(guǎn)税务机关(guān)批准，减免20%。企(qǐ)业所(suǒ)得税的征收方式分为两种(zhǒng)：一种是审(shěn)计征收 ，另(lìng)一种是核(hé)定(dìng)征收 。

关(guān)于税(shuì)费(fèi)的(de)计算基数的(de)介(jiè)绍到此就(jiù)结束(shù)了，不(bù)知道你(nǐ)从中找到你需(xū)要的信息了吗 ？如果(guǒ)你还想了解更(gèng)多这(zhè)方(fāng)面的信息，记得(dé)收藏关注本站。

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