如今的国产手机品牌最出(chū)名的当属华(huá)为了，华为这(zhè)些年的发展(zhǎn)可谓(wèi)是(shì芹菜榨汁要开水焯一下吗，芹菜榨汁用生的好还是熟的好)步(bù)步高升(shēng)，如今已经是全球领先(xiān)的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对于华为的一系(xì)列举动和公司治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持股方(fāng)案，现在最大的(de)股东是(shì)谁(shuí)股(gǔ)权如何分配？华为现在最大的股东是(shì)谁你或许(xǔ)听说(shuō)过，但华为的(de)股权(quán)是如何分(fēn)配(pèi)的你不一(yī)定知道吧，企业现在(zài)发(fā)展这(zhè)么大，绝对(du芹菜榨汁要开水焯一下吗，芹菜榨汁用生的好还是熟的好ì)不可能是个别人(rén)的功劳，是很多人集体努力(lì)的(de)结果。

华为(wèi)员工持(chí)股方(fāng)案

华为技术有限公司(sī)成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领(lǐng)域(yù)，在(zài)电信运营商、企业、终端和云计算等领域构(gòu)筑了端到端(duān)的(de)解决方案(àn)优势(shì)，截至2016年(nián)底，华(huá)为有17多万名员工，全(quán)国工商联发(fā)布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年(nián)营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布(bù)，华为(wèi)投资(zī)控股有限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收排(pái)名第一，同时华为还(hái)获得了首批(pī)2019中国品牌(pái)强国(guó)盛典年度荣耀品牌的(de)殊(shū)荣。

现在的(de)华为毫无疑(yí)问是成功的，但成功背(bèi)后到底(dǐ)做(zuò)了哪些努力我们也可以了解(jiě)一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企(qǐ)业(yè)。股东会(huì)是公司权力机构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁(cái)任正非(fēi)两名股东组成，工会履行股东职责(zé)、行使(shǐ)股东(dōng)权利的机构(gòu)是持股员(yuán)工代表(biǎo)会。持股员工代表(biǎo)会(huì)由全体持股员工代表组成(chéng)，代表全体持股(gǔ)员工行使有关权利(lì)，其中任正非(fēi)作为公司个人股东(dōng)持(chí)有公司股份，同时(shí)也参与了员(yuán)芹菜榨汁要开水焯一下吗，芹菜榨汁用生的好还是熟的好工(gōng)持(chí)股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为(wèi)公(gōng)司实行(xíng)员工持股改革：新员工不再派发长期不变一(yī)元一股的股(gǔ)票，而老员(yuán)工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚(xū)拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公司工会授予员工的一种(zhǒng)特(tè)殊股票(piào)，每年华为会根(gēn)据(jù)员工的(de)工作水平(píng)和对公司的贡献决定其获得(dé)的股份数(shù)。员工按(àn)照公司当年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚(xū)拟股的员工(gōng)，可以(yǐ)获得一(yī)定比例的分红。

就(jiù)是这样的华为(wèi)员工持股方案让华为公(gōng)司发展的越来越好，公司(sī)规定(dìng)根据内部的(de)评价体(tǐ)系，员工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价格，不过这项规定(dìng)也(yě)有(yǒu)很多(duō)限制条件(jiàn)，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司(sī)严格(gé)的6个月审核(hé)，确认不出现(xiàn)创业公司(sī)的(de)产品与(yǔ)华为(wèi)构成同业竞(jìng)争、没有从华为(wèi)内部挖过墙角等(děng)等条件中的任何一(yī)条后，方可全额兑现。

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