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　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉(hàn)语词语(yǔ)，意思是挑选聘(pìn)用。

　　出自郑观应《后序》：“各省(shěng)广设制造厂(chǎng)，选聘专门名师为之(zhī)教(jiào)习。

　　”聘是一个汉字，聘请的(de)意思，如(rú)聘任(rèn)、聘用。

　　还有定亲(qīn)的意思，如聘(pìn)礼。

　　造句：1、我们选聘人员担任重要职(zhí)务时(shí)要(yào)考虑三个条件：受教育程度，经验(yàn)和业绩。

　　2、任何组织和个(gè)人不得干预公司经理(lǐ)人员(yuán)的正常选聘程序。

　　3、建立和(hé)完善选聘(pìn)机制(zhì)，是(shì)提高教师队伍(wǔ)素质的关(guān)键。

　　4、公司正在(zài)根据需要(yào)选聘管(guǎn)理(lǐ)人员。

选聘和公开招(zhāo)聘的区别是什么？

　　选聘和公开招聘的区别是：

　　1、方式不同：选聘是在招聘岗位(wèi)时，招聘(pìn)单位(wèi)要给予(yǔ)被招聘人员(yuán)一定的(de)编制，公开招聘是通过公燃迟迟(chí)开招(zhāo)聘的(de)方式选拔人才(cái)，是事业单位(wèi)引入的(de)公危楼高百尺的危是什么意思，危楼高百尺的危是什么意思是危险还是高(gōng)平(píng)竞争机制，把住了(le)人员(yuán)进(jìn)口关，提高了新进人员的整体素质。

　　2、人事关系不同：公开招聘是正旦厅规的人事关系，而选聘属于(yú)单位内部自主的(de)人事关系。

　　3、录用流程不(bù)同：公开招聘必须(xū)要经过国考、省考或事业单(dān)位(wèi)考试等考试皮李，选聘进入(rù)编制不(bù)用参加(jiā)笔试，直接面试通过就可以被录用。

　　所谓公(gōng)开招聘是指(zhǐ)企业向企业内外的人员公开(kāi)宣布招聘计(jì)划，提(tí)供(gōng)一(yī)个公平竞争的(de)机(jī)会(huì)，择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。

　　以教师公招为例，公(gōng)招(zhāo)是政府、人力资源和社会保障局、教育局统一组(zǔ)织的面向社(shè)会(huì)公开招聘教师的考(kǎo)试，公招分为笔(bǐ)试和面试，笔试内容(róng)以各地教育局公告为准，基(jī)本考教育(yù)学心理学，和报考学科的专业(yè)知识。

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